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Bia Carneiro 06/2018

This policy brief assesses the presence and the relationships brokered by trade union confederations through their online channels, in order to, first, find out who they are engaging with and, second, to consider whether these virtual connections have any implications for the wider discussion about union revitalisation.

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Béla Galgóczi 06/2018

This Policy Brief examines implications of the EU’s targets for reductions in greenhouse gas (GHG) emissions for labour markets. The brief argues that, given the enormous challenges, an equitable transition to a zero-carbon economy should be given higher priority and a clear allotment of EU financial resources.

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Christoph Dörrenbächer, Mike Geppert, Daniel Pastuh and Matthias Tomenendal 07/2018

Multi-national corporations (MNCs) are constantly undergoing a process of standardisation and reorganisation (SR), which is fuelled by the rapid development of information technology (IT). These developments require an in-depth and systematic inquiry as they have serious ramifications for labour and workers’ participation across Europe. Moreover, there is a lack of systematic research into the effects of these new, and especiall...

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Kurt Vandaele 06/2018

Via a non-exhaustive mapping of various examples in Western European countries, this Working Paper explores to what extent the collective representation and voice of digital platform workers are being shaped by current dynamics in the platform economy. The argument is developed that currently emerging patterns hint at a possible co-existence or combinations of mainstream trade unions and other unions and union-like organisations defending platform workers’ needs and intere...

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Brian Fabo 06/2018

Ce policy brief examine le concept de « salaire minimum vital » et sa place dans le discours politique européen. Un salaire minimum vital est généralement compris comme une estimation en fonction des besoins des ressources nécessaires pour assurer des biens de première nécessité à un travailleur et à sa famille. Bien que cette notion ait refait surface après le lancement du socle européen des droits sociaux, aucune conceptualisation...

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Stefan Clauwaert 06/2018

Cette étude présente une vue d'ensemble des recommandations spécifiques par pays (RSP) dans le domaine de l'emploi et des politiques sociales ainsi qu'une mise à jour des recherches du même type menées précédemment par l'ETUI.

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Séverine Picard et Philippe Pochet 06/2018

Le présent policy brief examine l'évolution et le contexte de la directive sur les travailleurs détachés adoptée en 2018. La nouvelle directive illustre incontestablement les tensions autour du développement d'une dimension sociale européenne et marque un changement radical avec l'approche précédente. Ceci est le résultat d’un changement de préférence dans certains pays de l'Europe centrale et orientale lié à l'échec d’une stratégie...

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Edité par Salvo Leonardi and Roberto Pedersini 06/2018

This edited volume maps different trajectories in national collective bargaining systems in Europe since the Great Recession. Since the start of the crisis in 2008, wage setting and collective bargaining systems in many EU countries have been under tremendous pressure to follow the logic of companies and market imperatives. Fostering decentralization of collective bargaining has been one of the key objectives of the New European Econ...

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03/2018

Le rapport annuel de l'ETUI et de la CES analyse l'état de "l'Europe du travail" à l'aide d'un ensemble d'indicateurs à niveaux et dimensions multiples et évalue ainsi ce que les politiques actuelles de l'UE ont réalisé ou n'ont pas réalisé. Les auteurs du rapport démontrent que, malgré la reprise de la croissance économique en termes de PIB, le produit de cette croissance est inégalement partagé et que les problèmes struct...

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06/2018

In this publication you will find the list of ETUI courses for 2018-2019.

500 acteurs du changement se rencontrent pour discuter de la façon de gérer le monde du travail à l'avenir

27 juin 2018

Les quatre grandes tendances mondiales qui sont en train de bouleverser radicalement le monde du travail - la décarbonisation, la digitalisation, la mondialisation et le changement démographique - ne peuvent pas être simplement confiées aux lois du marché ; elles entraîneront des changements qui doivent être anticipés et gérés ensemble, alertent la Confédération européenne des syndicats (CES) et l'Institut syndical européen (ETUI).

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14 juin 2018

Le département Formation de l'ETUI a ouvert une nouvelle phase de son projet de développement de l'apprentissage en ligne pour les syndicats, lancé en 2015. Un premier cours destiné aux formateurs syndicaux qui traitent de la formation en ligne a eu lieu fin mai et début juin. Cette initiative visait à partager les connaissances et les meilleures pratiques entre des centres de formation.

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11 juin 2018

Une nouvelle analyse du dialogue social dans le football montre que les récentes initiatives de la Commission visant à promouvoir un « modèle européen du sport » ont encore un long chemin à parcourir pour mettre au point des mécanismes efficaces de dialogue dans le football professionnel.

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7 juin 2018

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres. En voici les points saillants au cours du mois de mai :

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Transfer, édition mai 2018

23 mai 2018

L'édition de mai 2018 de Transfer, la Revue européenne du travail et de la recherche, vient d'être publiée sur le thème "Les syndicats et la politique: agendas et alliances".

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22 mai 2018

Le dixième anniversaire du réseau TURI (instituts de recherche liés aux syndicats) a été célébré du 16 au 18 mai à Berlin où les 32 organisations membres du réseau se sont réunies pour discuter des défis actuels auxquels sont confrontés les travailleurs et les syndicats. Depuis sa création en novembre 2008, TURI n'a cessé de se renforcer en tant que plateforme permettant de réunir des chercheurs de toute l'Europe en vue d’analyser les défis politiques actuels.

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7 mai 2018

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres. En voici les points saillants au cours du mois d’avril :

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Publication du mois

« Celui qui sera le maître de l’IA deviendra le maître du monde », déclarait Vladimir Poutine en septembre 2017. Les États-Unis, la Russie et la Chine en sont convaincus : l’intelligence artificielle (IA) sera la technologie clé qui assoira la puissance de leur pays à l’avenir. En savoir plus

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Education Temps périscolaires en 2017-2018: les activités proposées à vos enfants

Date de publication : 01-09-2017 | Dernière mise à jour : 14-02-2018 | |

L’accueil périscolaire des élèves isséens est organisé conjointement par la Ville et le CLAVIM dans l'ensemble de ses écoles, donnant une cohérence entre le temps scolaire et périscolaire.

Les temps périscolaires du soir en maternelle

Les temps périscolaires maternels mis en oeuvre par le CLAVIM ont pour but de promouvoir une approche ludique et adaptée aux rythmes et aux besoins des enfants, de proposer des espaceséducatifs favorisant le jeu spontané chez l’enfant et de développer la coopération entre les enfants.

Lors de ce temps de fin journée, les enfants se détendent, acquièrent des comportements en collectivité et découvrent des activités stimulant leur curiosité et leur expression. Après un temps de goûter à table, ils vont jouer librement dans des espaces aménagés ou participer à des ateliers dirigés par les animateurs.

Les enfants peuvent s’amuser au sein de différents espaces thématiques : petites voitures, cubes, déguisement, lecture ou musique et repos.... Objectif : les aider à se détendre, à coopérer, à se structurer et à assimiler le réel. Les ateliers dirigés sont des activités prévues et organisées par l’animateur et qui correspondent aux envies des enfants en fonction de leur âge et de leurs capacités. Au programme : peinture, yoga, babybasket, jardinage, danses, chants, etc.

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Des activités diversifiées proposées sur le temps du midi

Outre les activités périscolaires du soir en élémentaire, les animateurs du service Éducation se mobilisent pour proposer des activités dans chaque école sur la pause méridienne.

Allongée de quinze minutes en septembre 2014, la pause méridienne s’étend désormais de 11h45 à 13h30, sur toutes les écoles, maternelles et élémentaires. En complément de la surveillance du repas, de nombreux animateurs sont mobilisés pour proposer des activités diversifiées et adaptées à l’âge des enfants sous leur responsabilité. Ces animations sont en accès libre, accessibles sans inscription préalable.

Des activités sportives (tennis de table, football, basket, balle au prisonnier, etc.) sont proposées en extérieur, et aboutissent en fin de trimestre à des tournois organisés entre plusieurs équipes de 5 à 8 joueurs, médailles à la clef. Les élèves peuvent aussi choisir des ateliers plus calmes en intérieur comme des ateliers perles, peinture, échecs et jeux de société, relaxation, ou encore des ateliers de danse.

Pour chacun de ces ateliers, un animateur se tient à la disposition des jeunes, qui peuvent librement passer d’une activité à l’autre.

Enfin, les Bibliothèques Centres de Documentation (BCD) sont accessibles sur tous les temps périscolaires, et des ateliers à thème y sont proposés par les animateurs BCD, formés par le secteur scolaire des médiathèques de la Ville.

Les enfants scolarisés à l’école élémentaire peuvent ensuite retrouver les BCD, leurs salles d’activités sur l’école, mais aussi les structures sportives et culturelles de la Ville, sur les activités périscolaires organisées le soir de 15h45 à 17h45.

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Et oui, vous allez avoir beaucoup de difficultés à trouver quelqu’un qui vous achète votre appartement à ce prix alors que plusieurs autres appartements similaires sont proposés beaucoup moins cher.

Et si vous le mettiez à 350 000 €, soit le haut de la fourchette de prix de vente? C’est déjà plus vendeur, mais vos chances de vendre en moins de 6 mois ne sont que de 40%.

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Opinel fait un pas supplémentaire important dans la protection de ses produits. Le fabricant savoyard vient d'obtenir auprès l'INPI la protection de la forme de ses fameux couteaux, particulièrement sujets à la contrefaçon. L'aboutissement d'un combat de deux ans.

C'est l'une des protections les plus difficiles à obtenir auprès de l'INPI , l'Institut National de la Propriété Intellectuelle. Si déposer une marque prend quelques jours, protéger une forme n'est pas une mince affaire. Pour l'entreprise centenaire savoyarde, il s'agit là de l'aboutissement d'un combat de deux ans. Désormais, tout couteau qui ressemblera à un Opinel exposera le fabricant et les revendeurs à des ennuis judiciaires .

Désormais, tout couteau qui ressemblera à un Opinel exposera le fabricant et les revendeurs à des ennuis judiciaires

Une protection supplémentaire pour lutter contre la contrefaçon

La marque Opinel est protégée depuis la création de l'entreprise...en 1909 ! Le système de verrouillage l'est depuis les années 50. Mais jusqu'à présent, un couteau d'une autre marque ressemblant à un opinel pouvait être vendu sans trop de problèmes, les copieurs s'engouffrant dans des failles juridiques. En protégeant sa forme, l'entreprise chambérienne, qui emploie 115 personnes, renforce très sérieusement son arsenal auprès des tribunaux.

"il y avait un petit trou dans la raquette". Gérard Vignello, directeur-adjoint d'Opinel.

" Pour un couteau qui avait la même forme que l'Opinel traditionnel, mais sans la marque Opinel inscrite sur le manche ou la lame, il y avait un petit trou dans la raquette " explique Gérard Vignello , le directeur-adjoint, " ce qui amenait un certain nombre de contrefacteurs à s'inscrire dans le sillage de nos produits. Aujourd'hui, tout ce qui ressemble de trop près à la forme du couteau Opinel, et qui n'est pas marqué Opinel, est une contrefaçon ".

Gérard Vignello

ECOUTEZ Gérard Vignello, le directeur-adjoint d'Opinel

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Le fabricant savoyard veut surtout prémunir des contrefaçons chinoises son produit phare, le couteau "numéro 8", le plus connu des couteaux pliants, qui pèse un quart des ventes. L'entreprise vend près de 5 millions de couteaux par an . 350 millions de produits ont été écoulés depuis plus d'un siècle.

L'entreprise vend près de 5 millions de couteaux par an

Par:

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