Reebok Club C 85 Estl Chaussures White/Wahsed BlueGum CRhC2K

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mardi26 Paris(75)
Juillet 2018 dimanche08 Paris(75) jeudi12 Reims(51)
Octobre 2018 mardi16 Paris(75) samedi20 Paris(75)
Novembre 2018 dimanche25 Paris(75)
Décembre 2018 Baskets W Basket Heart Canvas Blanc 3SZpd
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Paris(75) dimanche16 Paris(75)
Janvier 2019 dimanche13 Paris(75) samedi19 Paris(75) Puma Herren evoPOWER 2 Mixed SG Chaussures de football homme fluro peach Rouge Rot fluro peachombre bluefluro yellow 01 42 EU mNgoRURmAT
Paris(75)
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Chroniques d’experts
Organisation
Le 17/05/2017
par Abdel Bencheikh , Nicolas Dufour

Afin de prévenir et d’anticiper l’absence ou la défection de collaborateurs clés, les ressources humaines ont tout intérêt à utiliser une matrice de risque.

Octobre 2014. Le P-DG de Total, Christophe de Margerie, trouve la mort dans un accident d’avion. Un choc émotionnel pour le groupe pétrolier, avec des conséquences en termes d’image et de relations avec les partenaires politiques et économiques. Mais la solidité financière et la stabilité du business model de l’entreprise presque centenaire permettent d’éviter la panique boursière. Après avoir perdu 2% à l’ouverture de la Bourse de Paris le 21 octobre, le titre a rapidementeffacé ses pertes.

Le cas d’Apple a été plus compliqué. Suite aux rumeurs sur l’état de santé de Steve Jobs, et sur son éventuel départ de l’entreprise en janvier 2008, le titre Apple a plongé de 200 à 130 dollars en quelques jours. En un mois, sa capitalisation boursière a chuté de plus de 50 milliards de dollars, l’équivalent du PIB d’un pays comme la Bulgarie ou la Croatie. Un exemple extrême de risque «collaborateur clé» (lire aussi la chronique : «Les risques RH, un problème sous-estimé» ).

Les risques collaborateurs clés peuvent être définis comme les situations potentielles ou avérées dans lesquelles une entreprise subit une désorganisation du fait d’une absence temporaire, durable ou définitive de collaborateurs identifiés comme étant des ressources rares dans une organisation. Les collaborateurs clés sont par exemple des dirigeants d’entreprise ou des membres du management connus pour leur compétence, leur aptitude au pilotage de l’organisation, leur capacité à fédérer ou encore pour leur connaissance d’un secteur d’activité et leur vision stratégique.

Les ressources rares sont par exemple des personnes dotées de capacités remarquées d’organisation, de cadres ayant une très bonne connaissance de la «mémoire de l’entreprise», connaissant les dossiers complexes et les projets qui échappent à beaucoup, ce qui est particulièrement vrai dans des organisations très hiérarchisées et décentralisées. Il peut s’agir du commercial fortement apprécié et reconnu par les clients, notamment des grands comptes, et qui, lorsqu’il s’en va, part souvent avec quelques clients clés.

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Un article de la revue Histoire Québec

Volume24 , Numéro1 , 2018 , p.34–37 Victoriaville, Arthabaska et les alentours, parlons-en!

Boîte à outils

Né à Saint-Paul-de-Chester, près de Victoriaville, Noël Bolduc a complété un diplôme collégial en techniques administratives au Cégep de Victoriaville. Puis, à la suite d’un retour aux études, il obtient un certificat en sciences comptables de l’Université du Québec à Trois-Rivières.

Comme carrière professionnelle, il occupe un poste de gérant de crédit pendant environ huit ans à Trois-Rivières et dix-huit ans à Victoriaville (Groupe Sodisco). Puis, il s’implique bénévolement dans divers organismes communautaires à titre de membre du conseil d’administration (trésorier), dont la Société d’histoire et de généalogie de Victoriaville en 2004. En plus du travail de secrétariat, il s’implique dans la publication d’éditions spéciales du bulletin et de volumes concernant divers sujets à caractère historique. Il complète actuellement son troisième mandat à titre de président de la Société.

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Victoriaville – Berceau du développement durable

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du lundi au jeudi de 15h à 16h
58 min
21/05/2018
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Née dans une famille parisienne religieuse et bourgeoise, Simone de Beauvoir a mené une vie audacieuse et moderne, très éloignée de ce à quoi sa naissance la destinait. Danièle Sallenave nous présente la vie de cette écrivaine engagée, figure mythique du Paris intellectuel du XXème siècle.

Jean-Paul Sartre, compagnon de toute une vie de Simone de Beauvoir, la surnommait le «Castor». L’écrivaine et académicienne Danièle Sallenave, notre invitée du jour, a repris ce surnom pour titrer la biographie qu’elle a consacrée à cette incontournable intellectuelle. Paru en 2008, (Folio) retrace la vie hautement scrutée d’une Simone de Beauvoir qui affirmait avoir écrit ses propres mémoires pour éviter que d’autres ne viennent «fureter dans son passé».

A 15h30, Georges-Marc Habib , de la libraire l’ Atelier , vous propose sa sélection de titres du mois de mai.

A 15h55, un moment de poésie avec Jacques Bonnaffé.

MUSIQUE GÉNÉRIQUE:, de The Avener (Capitol) fin:, de Holy Stays (Something in Construction).

MUSIQUE CHRONIQUE:de Chilly Gonzales (Gentle threat).

Chroniques

15H54
3 min
Plan de travail - (produits frais) (1/4) : Jean Ristat, tête retournée

Castor de guerre Gallimard. Collection Blanche, 2008

Intervenants
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auteur de romans et d'essais
Georges-Marc Habib
Libraire
Tags :
L'équipe
Production
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Avec la collaboration de
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, Laurence Jennepin , Anne-Vanessa Prévost
Réalisation
Laurence Millet
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